El trabajo estandarizado puede ser definido como la mejor manera de realizar un conjunto de actividades, en un momento dado, atendiendo al tiempo takt.

Se establece el patrón, pasa a ser referencia a todos los que ejecutan determinada tarea, hasta que las oportunidades de mejora sean evidenciadas por el equipo, e incorporadas a lo que pasa a ser el nuevo estándar.

El trabajo estandarizado es la clave para la estabilidad de las mejoras y para el desarrollo organizacional. Hace que los procesos sean más consistentes y robustos; organiza y sistematiza el conocimiento de años de experiencia.